——大庆市检察机关“赛、训、研、练、战”五位一体专业化素能提升机制启动

作为推进检察队伍专业化建设的重要举措，大庆市检察机关自今年以来启动“五位一体”培养机制，以政治建设为统领，聚焦“四大检察”业务素质核心需求，构建起覆盖全员、全程、全域的素能提升体系。机制突出实战导向，通过“以赛促学、以训强基、以研提质、以练砺能、以战验效”的闭环培养模式，推动检察委员会委员、员额检察官、检察官助理专业能力与司法办案需求深度适配。

“以赛促学”——建立分类竞赛题库，各业务条线常态化开展业务竞赛。常态化举办模拟法庭论辩赛，邀请人大代表、专家学者、资深法官、律师等观摩比赛，担任评委，不断加强与法律理论界、实务界的沟通交流，通过实战对抗锤炼干警思辨能力，形成“比学赶超”的浓厚氛围。

“以训强基”——构建起分层分类培训体系。每年梳理新型、疑难案件办理需求，形成涵盖“四大检察”的年度培训计划，检委会委员、业务骨干等全员参与“检校合作”重点培养班次，通过与中国政法大学等高校开展检校共建活动，系统提升法律理论素养。

“以研提质”——注重理论与实务融合。力争每年主持申报至少1项国家级理论研究课题，各业务条线撰写高质量调研报告，聚焦立法修订及司法解释开展建言献策。市院建立“委员—部门—研究部”联动机制，强化检委会委员案件审查职责，明确案件审查数量标准，对案件审查质量进行讲评，推动持续提升专业能力与责任意识。

“以练砺能”——通过上下级院、跨部门间轮岗交流提升业务综合能力。根据省院安排部署，组织业务骨干赴先进地区检察院学习交流，参与重大案件办理，实现“汲取新理念、锤炼真本事”目标。组织检察业务部门和综合部门交流任职，打破思维壁垒。每季度深入基层院庭审现场开展“推门听庭”活动，切实把“庭审现场”转化为能力提升“练兵场”，提升公诉人出庭规范性。

“以战验效”——建立“常态化测试+专案实战”双轨模式。每月开展基础知识测试、每季度组织模拟办案考核，实现“以考促学”。针对重大疑难案件成立专案组，调配潜力干警参与办理，打破“就案办案”陈旧思维，立足专案专班“小切口”，举一反三、堵漏建制、强化管理，让参办干警在实战实训进一步深入践行“三个善于”，实现高质效办好每一个案件。

业务测试只是一环，学、训、研、练才是常态。接下来，大庆市检察机关将持续优化培养路径，将“五位一体”培养机制推进成效融入日常，转化为干事创业的实际本领，以更高标准锻造新时代检察铁军，为大庆检察工作高质量发展提供坚实人才支撑。